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Board management/advisory services
Mercer helps companies evaluate the competitiveness of compensation levels and structure for outside directors.
임원 보상과 이에 대한 거버넌스는 우수한 인재를 유인하고, 성과를 창출할 수 있도록 동기부여 하며, 사업과 인재 전략이 연계되어야 하는 등 매우 복잡해지고 있습니다. 또한 임원 보상은 성과뿐 아니라 적절한 수준의 위험(Risk) 요인의 반영을 강력히 주장하는 주주, 정부기관, 언론의 요구사항도 고려해야 함에 따라 그 복잡도는 한층 가속화되고 있다고 볼 수 있습니다.
머서는 임원 보상, 성과급, 복리후생, 거버넌스와 관련하여 신뢰할 수 있는 자문을 제공합니다.
좋은 리더는 사업 성공의 가장 핵심적인 요소 중 하나일 것 입니다. 머서는 기업이 장기적으로 성과를 창출할 수 있는 글로벌/국내 임원을 유인하고, 유지시키며, 동기부여 할 수 있도록 돕습니다.
또한 조직들이 임원 보상 수준에 있어 전략적 니즈 및 관련 비교 지표와 연계하여 의사결정 할 수 있도록 지원합니다. 머서는 현금 보상 및 주식 보상 프로그램을 개발하여 성과, 효율성, 리스크 관리에 있어 측정가능한 영향을 달성합니다. 이는 임원, 오너, 조직에게 이익이 되는 동시에 점점 복잡해지는 법적 규제 및 주주의 요구사항을 만족시킵니다.
