보상 정보서비스|머서코리아

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보상 정보서비스

THE LEADING SOURCE OF COMPETITIVE PAY INFORMATION

직원들의 몰입도 향상을 통한 가치창출은 인재전략의 핵심 요소입니다. 머서의 What’s Working Survey에 따르면, 직원들은 기본급 등 금전적인 보상을 주요 동기부여 요소로 꼽았습니다. 이에 자사 임금 및 복지제도의 시장 경쟁력을 파악하여 임직원들에게 합리적인 보상과 성과에 대한 동기 부여를 하는 것은 효과적인 인재 전략을 실행하는데 매우 중요합니다.

기업의 보상 경쟁력을 파악하기 위해서는 풍부하고, 표준화된 방법론으로 분석된 신뢰할 수 있는 시장 데이터가 필수적입니다. 머서는 보상 관련 서비스를 제공하는 분야의 세계적인 선두주자로서, 임금/복지제도에서 부터 직무평가 및 해외주재원 보상패키지까지 조직의 인적자원에 대한 전략적 결정 및 효율적 관리를 위해 요구되는 국내/외 다양한 보상정보를 제공하고 있습니다.

WHY MERCER INFORMATION SOLUTIONS

• 머서는 전 세계 130여 개국의 임금 및 복지제도 서베이를 진행하고 있으며, 자료의 신뢰성을 위해 각 지역의 전문가들이 결과물에 대한 advisory service를 수행하고 있습니다.

• 머서는 하이텍, 제약, 소비재, 화학 등 400 여 개 이상의 산업에 속하는 수 천 개의 글로벌 기업들의 보상 데이터를 바탕으로 객관적이고 전문화된 자료와 분석 방법을 제공하고 있습니다.  

• 머서의 임금서베이는 글로벌은 물론 국내에서도 가장 많은 산업과 참여사를 자랑합니다.

• 머서는 해외파견관리 솔루션을 특화하여 제공하며, 직원들의 해외파견을 결정하는 정부 및 주요 기업들은 머서의 도움을 받아 파견 정책 및  주재원 보상 관리를 하고 있습니다.

• 머서의 ‘해외주재원 생계비 조사(COL)‘ 및 ‘세계주요도시 생활환경 및 삶의질 순위(QOL)’는 주요 지표로 매년 언론 등에서 발표되고 있습니다.

  • 임금서베이 (TRS)
    • 머서의 임금서베이(Total Remuneration Survey)는 국내외 보상 관련한 데이터를 제공함으로써 기업이 비용 효율적인 보상 전략 및 제도를 설계할 수 있도록 합니다.

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  • 직무평가 (IPE)
    • 머서는 조직 내 관념적으로 인식된 직무가치 및 역할 수준을 정의하고 직무평가 결과에 따라 ‘position’의 가치를 평가하고 판단하는 International Position Evaluation을 실시하고 있습니다.

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  • 해외파견관리 솔루션
    • 기업이 글로벌 비즈니스 전략에 맞춰 해외주재원 관리 프로그램을 운영할 수 있도록 기업에 필요한 모든 해외주재원 관리 서비스를 제공하고 있습니다.

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임금서베이 (TRS)

머서의 임금서베이(Total Remuneration Survey)는 국내외 보상 관련한 데이터를 제공함으로써 기업이 비용 효율적인 보상 전략 및 제도를 설계할 수 있도록 합니다.

직무평가 (IPE)

머서는 조직 내 관념적으로 인식된 직무가치 및 역할 수준을 정의하고 직무평가 결과에 따라 ‘position’의 가치를 평가하고 판단하는 International Position Evaluation을 실시하고 있습니다.

해외파견관리 솔루션

기업이 글로벌 비즈니스 전략에 맞춰 해외주재원 관리 프로그램을 운영할 수 있도록 기업에 필요한