2017 자동차산업 라운드테이블

2017 자동차산업 라운드테이블

2017 국내 자동차산업의 글로벌인력 보상관리자 라운드테이블

23 June - 23 June 2017  South Korea, Seoul

  • 행사 일정 및 장소
    • 머서코리아는 6월 23일 ‘자동차산업의 저성장기 도약을 위한 효과적인 글로벌 인력 보상 관리’를 주제로 「2017 국내 자동차산업의 글로벌인력 보상관리자 라운드테이블」을 개최합니다.

      ○ 날짜: 2017년 6월 23일 (금)

      ○ 시간: 오후 1:30 - 오후 6:00

      ○ 장소: 서울 강남 메리츠타워 자스민홀

      ○ 참가대상: 자동차산업의 주재원 및 현지인력 관리 인사담당자

  • 행사 소개
    • INTRODUCTION

      한국의 자동차 산업은 글로벌 저성장 기조가 지속되며 경쟁이 심화되고 있는 가운데 미국의 보호무역주의 확산 및 사드배치에 따른 중국 내 한국차 불매운동으로 불확실성이 증폭되고 있습니다. 그러나 이러한 불확실한 상황에도 불구하고 국내 자동차 관련 기업들은 해외 비즈니스를 위해 해외주재원 파견과 현지인력 채용을 계속적으로 유지하거나 늘리는 계획을 세우고 있습니다.

      머서코리아는 6월23일 ‘국내 자동차산업의 글로벌인력 보상관리자 라운드테이블’을 개최하여 기업들이 현재 자동차산업의 불확실한 상황 하에 글로벌 인력들을 효과적으로 보상. 관리하는 방법에 대해 알아봅니다.

      본 모임은 자동차산업에서 동일한 업무에 관여하시는 분들이 실무를 하시면서 직면하고 계시는 이슈에 대하여 상호의견을 교환하고 네트워킹 하실 수 있는 시간이 될 수 있을 것입니다.

      많은 관심과 참석 바랍니다.

  • 세미나 일정
    • [세션 1] 자동차산업의 해외주재원 보상 현실화 방안 및 관리 트렌드

      [세션 2] 자동차산업 기업들의 현지인력 보상데이터 활용

      [세션 3] ㈜만도의 해외주재원 보상정책 사례 발표

      [세션 4] 참석자 관심 주제에 대한 토론

       

  • 세션 소개
    • [세션 1] 자동차산업의 해외주재원 보상 현실화 방안 및 관리 트렌드

      국내 자동차산업의 해외비즈니스에 대한 여러 불확실성 요인들로 많은 기업들은 효과적인 비용관리 방안을 고심중이며, 이의 일환으로 주재원 보상 산정 방식을 수정 및 재설계 하고자 하고 있습니다. 본 시간에는 현실적이고 효과적인 주재원 보상을 산정하는 방법과 함께 최근에 실시한 주재원 관리 서베이 결과에서 자동차 관련 기업들을 추출하여 분석한 산업 트렌드도 공유합니다. 또한 비용 효율성, 객관성, 형평성, 일관성 등을 모두 고려하여 주재원보상을 산정할 수 있는 주재원수당 데이터의 적용 방안에 대해서도 설명 드립니다.

      ▷연사: 머서코리아 정유록 이사

      Global Mobility의 이사로 지난 10년간 한국 글로벌 기업들에게 머서의 해외파견자 급여 정보 솔루션과 조언을 제공해 오고 있습니다. Global Mobility 비즈니스의 자동차, 소비재, 금융, 해운 산업 등의 클라이언트 매니져이기도 합니다.

      [세션 2] 자동차산업 기업들의 현지인력 보상데이터 활용

      현지 인력을 효율적이고 경쟁력 있게 운영하기 위해서는, 총 보상 차원에서 이들의 급여 경쟁력이 객관적으로 어느 수준에 있는지 파악할 필요가 있습니다. 현지 인력의 채용, 운영, 평가, 보상의 전 과정에 걸쳐, 해당 국가의 노동환경, 마켓 상황, 직무별 특성을 반영한 기본급, 고정급, 변동급 및 복지제도 각 항목의 상세 결과값을 통해, 주요 의사 결정에 적합한 도움을 받으실 수 있습니다.

      ▷연사: 머서코리아 강주현 상무

      Total Rewards Solution 의 상무로, 글로벌 기업 및 국내 선도 기업들의 급여와 복지제도에 대한 연간 survey를 운영하고 있으며, 이를 기반으로 총 보상 경쟁력을 분석하고 개선방향을 제안하는 data-driven consulting 서비스를 진행하고 있습니다.

      [세션 3] ㈜만도의 해외주재원 보상정책 사례 발표

      국내 자동차산업 기업들의 해외사업 및 인원 규모가 날로 늘어가고 있으나, 많은 기업들이 글로벌 본사로서 인사제도 및 인재관리를 하는데 있어 어려움을 겪고 있습니다.
      ㈜만도에서 운영하고 있는 글로벌 인사관리 전략 및 주재원 인사관리 제도를 중심으로 내용을 설명 드리고, 유사한 고민을 하고 계시는 동종업계 담당자분들과 함께 말씀 나누고자 합니다.

      ▷연사: ㈜만도 강호석 부장

      한라그룹 주력 계열사인 ㈜만도 인사기획팀 부장으로 근무하고 있으며, 인사제도 기획, Global HR 정책 수립 및 해외법인 제도 운영 개선 지원 및 해외주재원 관리의 전반적인 사항을 책임지고 있습니다. 만도 입사 전에는 컨설팅 업계에서 오랜 기간 근무하면서 다양한 산업에 걸쳐 인사전략 및 제도 개선과 관련된 경력을 쌓았습니다.

      [세션 4] 참석자 관심 주제에 대한 토론

      머서의 보상 전문 컨설턴트 및 현업 실무자와의 질의/문답, 실제 경험에 대한 참석자들의 의견 교환 등 자유로운 형식의 토론 자리입니다. 당일 토론 아젠다는 참석하시는 분들의 관심 주제를 중심으로 진행됩니다. 즉, 참석자 분들께서 현재 경험하고 계시는 문제들의 해법을 논의할 수도 있고, 평소에 관심이 있으셨던 분야에 대해 머서의 knowhow와 해법을 전달 받으실 수도 있습니다.

      ※상기 내용은 사정에 따라 일부 변경될 수 있습니다.

  • 참가 신청
    • 등록을 원하시는 분들께서는 6월 20일 (화)까지 온라인 신청서를 기입하셔서 제출하여 주십시오.

      참가비는 무료이며, 신청은 선착순으로 마감됩니다.

  • 문의
    • 행사 관련 문의는 아래 담당자에게 연락하여 주시기 바랍니다.

        ○ 머서코리아 마케팅 최지희 팀장
        ○ Tel: 02 3404 8348/8300
        ○ Fax: 02 3404 8333
        ○ Email: jihee.choi@mercer.com