보상관리 세미나

행사

보상관리 세미나

25 November - 25 November 2016  South Korea, Seoul

  • 행사 일정 및 장소
    • HR 데이터 활용을 통한 체계적인 인사관리 방안

      LG전자, 볼보건설기계, 딜로이트 안진회계법인, 김·장 법률사무소의 실무자 및 전문가를 초청하여
      HR 벤치마킹 데이터 활용방안과 사례, 관리상의 이슈를 공유합니다.

      ○ 날짜: 2016년 11월 25일 (금)

      ○ 시간: 오전 9:00 - 오후 6:00

      ○ 장소: 리츠칼튼호텔 (서울 역삼동) 금강룸

      ○ 참가대상: 기업의 인사담당자(주재원 및 현지인력 관리 포함)

  • 행사 소개
    • INTRODUCTION

      저성장기 장기화 및 불확실성 증가 등의 리스크는 실제 기업 실적에 직접적인 영향을 미치고 있으며, 고정비 효율성이 강화되지 않을 경우 기업의 지속 가능성이 위협받는 상황입니다.

      이러한 가운데 고정비 중 특히 인건비는 변동성이 낮고 꾸준히 증가하므로 비용효율성에 대해 고민해 보아야 할 때입니다. 즉, 우리 회사가 제공하고 있는 보상 패키지의 항목과 수준이 적정성과 경쟁력을 동시에 갖추고 있는지 명확한 근거를 가지고 객관적으로 평가하고 운영할 필요가 있는 것입니다.

      효율적이고 공정한 보상 정책을 운영하기 위해서는 객관적인 데이터 기반의 인사관리가 필요합니다.

      본 자리에서는 보상 전문 컨설턴트, 글로벌기업 인사담당자, 세금전문가 및 변호사가 강연자로 참석하여 벤치마킹 데이터를 활용하여 국내외 인력의 보상 패키지 및 퇴직연금을 효율적으로 관리할 수 있는 솔루션을 제안해 드립니다.

      많은 관심과 참석 바랍니다.

  • 세션 소개
    • 세션 1 | 해외 장기파견자와 단기파견자의 세금관리

      해외파견자의 한국 및 해외파견지국에서의 신고/납세의무, 신고방법, 사례별 회사의 세금 보전 방법, 급여지급 방법의 차이로 인한 여러가지 세무상 이슈 등에 대하여 살펴봅니다. 특히 본 세션에서는 장기파견자와는 과세 기준 등이 상이한 단기파견자에 대한 세무 관리에 대하여도 장기파견자의 경우와 비교하여 알아봅니다.

      ▷연사: 딜로이트 안진회계법인 한경수 상임고문

      세션 2 | 현지인력 보상데이터와 활용방안

      해외 주요 거점 국가에서 현지 인력을 효율적이고 경쟁력 있게 운영하기 위해서는 현지 채용인의 급여 경쟁력을 총 보상 차원에서 파악할 필요가 있습니다. 보상데이터는 해당 국가의 일반적인 market practice 와 함께, 직무별 특성을 반영한 기본급, 고정급, 변동급 및 복지제도의 각 항목에 대한 결과를 통해, 귀사의 현지 채용 인력들의 급여경쟁력이 객관적으로 어느 수준에 위치하고 있는지를 보여드립니다. 이러한 정보들을 통해 현지 인력의 채용, 운영, 평가, 보상의 전 과정에 걸쳐, 인사 업무의 주요 의사 결정에 도움을 드릴 수 있습니다.

      ▷연사: 머서코리아 강주현 상무

      세션 3 | 볼보건설기계 Center of Expertise의 역할과 국가별 임금정책 특성 및 프로세스 (중국, 인도)

      기업들의 해외시장 진출, 글로벌화가 진행되면서, 인사부문 정책/ 운영도 글로벌 혹은 리전 권역별로 기능이 통합되는 부분이 생기는 동시에, 국가별 특성을 유지하는 부분이 발생하게 됩니다. 본 세션은 글로벌기업인 볼보그룹의 보상을 포함한 인사정책의 결정과정 운영 프로세스와 Center of Expertise 역할을 소개합니다. 또한 중국 및 인도 공장의 임금 관련 정책을 함께 소개할 예정입니다.

      ▷연사: 볼보건설기계 오숙희 부사장

      세션 4 | 퇴직연금제도 도입 및 사후관리 등에 관한 사용자책무

      퇴직연금제도가 도입된지 10년이 경과함에 따라 근로자의 퇴직연금자산이 빠른 속도로 증가하고 있습니다. 하지만 2012년 7월 근로자퇴직급여보장법을 통해 교육 의무가 강화되었으나 현실적인 성과를 보지 못하는 상황에서 퇴직연금제도의 사후관리에 대한 잠재 리스크를 예상하고 대비할 수 있어야 합니다. 본 세션에서는 퇴직연금 관리·운영과 관련해 우리나라의 근로자퇴직급여보장법상 사용자가 부담하는 책무의 내용과 퇴직연금 선진국의 사례를 살펴봅니다.

      ▷연사: 김·장 법률사무소 권순하 변호사

      세션 5 | 가입자 3,000명이 말하는 퇴직연금 실태 및 사업자 평가

      머서 퇴직연금 다면평가(PM: Pension Monitor) 보고서에 따르면 퇴직연금제도를 도입한 기업들의 80%가 현재 퇴직연금을 적극적으로 잘 운영하고 있다고 응답한 반면, 직원들의 60-70%는 제도 및 운용보고서에 대한 이해가 부족하고 투자 전략에 대한 상담을 받지 못했다고 응답했습니다. 본 세션에서는 퇴직연금 투자 수익률 분석을 통해 성과를 객관적으로 평가하는 방법을 살펴봄으로써 우리 회사가 집중관리해야 하는 퇴직연금제도의 이슈와 효율적으로 관리하는 방안을 제시합니다. 또한 3,000명의 직원들이 설문 참여한 퇴직연금사업자 운용관리 실태 평가 결과 및 시사점을 공유해 드립니다.

      ▷연사: 머서코리아 황규만 부사장

      세션 6 | 체계적인 주재원 보상 정책 설계 방안과 국내 기업의 수당별 관리 트렌드

      현재 세계 각국의 정치.경제 불안정으로 촉발된 환율변동과 각국의 경제상황 변동으로 몇몇 기업들이 주재원 보상 정책을 현실에 맞게 수정 및 재설계 하고 있고, 아직 실행하지는 않았으나 이를 진지하게 검토하는 기업들이 점점 증가하고 있습니다. 주재원 보상 정책의 A 부터 Z까지 체계적으로 설계하는 방법 및 설계 프로세스와 함께 최근에 실시한 2016 주재원 보상관리 서베이 결과를 바탕으로 국내기업의 각 수당별 관리 트렌드에 대해서도 살펴봅니다.

      ▷연사: 머서코리아 정유록 이사

      세션 7 | 데이터로 산정하는 주재원 수당

      귀사는 여러 항목으로 구성된 귀사 주재원 수당의 현실성과 적정성을 평가할 수 있습니까? 이는 회사의 코스트 및 경쟁력과 연관된 매우 중요한 이슈 입니다. 또한 이는 HR 에 대한 주재원과 경영진의 신뢰도 및 커뮤니케이션의 용이도와도 밀접한 관련이 있습니다. 본 세션에서는 귀사가 비용효율성, 객관성, 형평성, 일관성 등을 모두 반영하여 주재원 보상을 산정할 수 있도록 머서의 방법론과 서베이 데이터의 적용 방안에 대해 설명드립니다.

      ▷연사: 머서코리아 백정원 이사

      세션 8 | LG전자의 주재원 보상정책 사례발표

      국내 기업들의 해외 사업 및 인원 규모가 날로 증가하고 있으나, 글로벌 본사로서 많은 기업들이 인사제도 설계 및 인재관리에 어려움을 겪고 있는 것이 사실 입니다. 본 시간에는 LG전자에서 운영 중인 글로벌 인사관리 전략 및 주재원 인사관리 제도를 바탕으로, 유사한 과제를 맡으신 담당자 분들과 함께 고민해볼 수 있는 내용인 주재원 처우와 복리후생 등 보상 패키지에 중점을 두어 설명 드리고자 합니다.

      ▷연사: LG전자 이상인 과장

  • 참가 신청
    • 참가비

      등록을 원하시는 분들께서는 11월 18일 (금)까지 첨부한 참가신청서를 기입하셔서 사업자등록증과 함께 팩스/이메일로 보내주십시오. 신청은 선착순으로 마감됩니다.

      참가비는 인당 15만원(부가세 별도)이며, 머서 국내기업 해외주재원 보상 서베이에 참여하실 경우 기업당 1인 무료 참석이 가능합니다. 더불어 2015-2016년에 머서와 프로젝트를 진행하셨거나 리포트 구입을 하신 고객사 분들께는 할인 혜택을 제공해 드립니다.

       일반 참가

       참석자당 15만원

       머서 국내 기업 해외주재원 보상 서베이

       기업당 1인 무료

       2015-2016 기간 내 머서 고객사

       참석자당 10만원  

      ※ 참가비에는 중식, 커피 및 하드카피 교재가 포함되며, 모든 금액은 부가세 별도입니다.
      ※ 서베이 참여사의 경우 제출하신 설문지를 머서가 검토 후 (필요시 설문지 작성자 추가 확인작업 후)에 무료참석이 확정됩니다.

  • 무료 참가방법
    • 머서 국내 기업 주재원 보상 서베이

      머서코리아는 한국기업들의 해외주재원 보상정책 서베이를 실시 합니다. 서베이에는 주재원 보상체계 설계 및 마켓 벤치마킹에 필요한 다음과 같은 모든 항목이 포함되어 있으며 이에 대해 상세히 조사 합니다. (급여산정 방법, 생계비수당, 오지수당, 주거지원, 자녀교육비, 파견프리미엄, 지급통화 및 환율, 본국휴가 등)

      엑셀 설문지 기입을 통해 서베이에 참여하실 수 있습니다. 본 서베이에 참여하시면, 무료 결과 보고서를 제공받으실 수 있으며, 세미나에도 무료로 참석하실 수 있습니다. 단, 기입하신 데이터 확인을 위해 머서 컨설턴트가 설문지를 작성하신 분에게 연락 드릴 것 이며, 데이터 확인 작업이 끝난 후, 귀하의 무료 참석이 확정됩니다.

      서베이 참여를 원하시면, 홈페이지를 방문하시어 설문지를 다운받아 작성하여 주시기 바랍니다. 혹은 머서코리아로 연락 주시기 바랍니다.
      서베이 참여 마감일은 11월 11일 (금요일) 입니다.

      ▶설문지 다운로드

  • 문의
    • 행사 관련 문의는 아래 담당자에게 연락하여 주시기 바랍니다.

        ○ 머서코리아 마케팅 최지희 과장
        ○ Tel: 02 3404 8348/8300
        ○ Fax: 02 3404 8333
        ○ Email: jihee.choi@mercer.com