2015 머서 해외주재원관리 라운드테이블

행사

2015 EXPATRIATE MANAGEMENT ROUNDTABLE

27 November - 27 November 2015  South Korea, Seoul

  • 행사 일정 및 장소
    • 머서코리아는 2015 해외주재원 관리자 Roundtable 모임에 귀하를 초대합니다.

      ○ 날짜: 2015년 11월 27일 금요일
      ○ 시간: 1:30 – 5:00 pm
      ○ 장소: 오크우드프리미어 오크룸  (서울 삼성동)

       

  • 행사 소개
    • INTRODUCTION
      본 모임은 머서 고객사인 SK하이닉스와 ㈜LS의 해외주재원 보상정책 사례발표를 통하여, 참석자들이 주재원 정책과 사례, 트렌드 및 발전상황을 타사와 비교할 수 있도록 돕습니다.

      PURPOSE AND OBJECTIVES
      •    본 Roundtable 에 참석하는 기업들이 해외주재원 보상 프로그램에 대한 정보와 경험을 교환할 수 있는 환경을 제공합니다.
      •    효과적으로 기업 해외주재원 담당자와 네트워크 할 수 있는 기회를 마련합니다.

      PARTICIPANTS
      모임 참석자들은 해외주재원관리 분야 관련자로 구성됩니다.

      SESSION SCHEDULE
      •   1:30 –1:40 pm    등록
      •   1:40 –2:40 pm    SESSION 1: 해외주재원급여패키지 설계
      •   2:50 –3:50 pm   SESSION 2: SK하이닉스의 주재원정책과 사례발표 및 참석자 토론
      •   4:00 –5:00 pm   SESSION 3: ㈜LS 의 주재원정책과 사례발표 및 참석자 토론

  • 세션 소개
    • SESSION 1: 주재원 급여패키지 설계

      머서의 최신 주재원 생계비조사 결과에 의하면, 세계 각국의 정치.경제 불안정으로 촉발된 환율변동과 각국의 경제상황 변동으로 말미암아 글로벌 기업은 해외주재원 보상 수준에 대한 재검토가 필요한 것으로 나타났습니다. 기업이 현지 주택시장의 불안정과 재화 및 용역의 인플레이션뿐 아니라 생활환경을 고려하여 해외파견 근무자에게 적절하게 보상패키지를 제공하는 것은 해외 비즈니스 성공에 필수일 것 입니다.

      ▶ 강사: 머서코리아 정유록 이사

       

      SESSION 2: SK하이닉스의 주재원정책과 사례발표 (오지수당, 자녀교육비, 주재원 세금을 중심으로) 및 참석자 토론

      해외사업장은 단순히 노동력을 제공하거나, 판매거점의 역할에서 나아가 R&D부터 생산, 판매로 연결되는 전체 value chain 에 깊숙이 자리하며 기업의 경쟁력에 큰 영향을 미치고 있습니다. 해외사업장을 이끌어가는 majority 는 여전히 주재원이며, 회사가 일관된 기준과 원칙 하에 합리적인 처우를 제공하는 것은 주재원이 회사를 신뢰하고 업무에 몰입하도록 하는데 큰 기여를 할 것 입니다.  이 시간에는 SK하이닉스의 주재원 처우 변경과정에서의 사례를 공유하고, 특히 오지수당, 자녀교육비, 주재원 세금을 중심으로 논의해 보고자 합니다.

      ▶ 강사: SK하이닉스 정혜연 수석/ 팀장

       

      SESSION 3: ㈜LS 의 주재원정책과 사례발표 (생계비수당과 주거비수당을 중심으로) 및 참석자 토론

      크게 세가지 영역으로 구분하여 주재원 관리에 대한 LS 사례를 소개하고자 합니다. 첫번째는 Global 사업전략에 맞추어 우리 기업들이 지향해야 할 Global 인재관리 전략 및 우리 기업의 준비도에 대해 같이 고민해볼 수 있는 내용으로 준비하였습니다. 두번째는 특히 주재원의 선발과 파견에 있어서 사전 선발과 육성을 중심으로 주재원 파견 프로세스 관리에 대한 내용입니다. 끝으로는 주재원의 급여 복리후생 등 보상 패키지와 관련된 내용을 생계비수당과 주거비수당을 포함하여 준비하였습니다.
      ▶ 강사: (주)LS 팽수만 부장

  • 강사 소개
    •  

      Session 1: SK하이닉스 정혜연 수석/팀장

      정혜연 팀장은 SK하이닉스에서 HR 경력 16년차로 채용, 평가, 승진, 보상 등 HR기획 전반에 폭넓은 경험을 보유하고 있습니다.  그럼에도 불구하고 해외 인사는 또 다른 영역이었고 2015년 팀으로 승격된 SK하이닉스의 GHR팀장을 맡아 제도변경, 기준수립 과정에 많은 좌충우돌을 겪었습니다. 본 시간을 통해 정혜연 팀장은 참석자들과 함께 해외주재원 정책수립, 복리후생 기준수립, 인사관리 등에 실질적인 고민을 나눌 수 있기를 바랍니다.

       

      Session 2: ㈜LS팽수만 부장

      LS그룹 지주사인 (주)LS 인사팀의 부장으로, LS그룹 전체의 사원 대상 주요 인사제도 기획을 담당하고 있으며, 해외주재원 급여/수당패키지 및 복리후생제도 관리의 전반적인 사항을 책임지고 있습니다. 2011년 이전에는 LS전선 인사팀에 근무하면서 인사제도의 기획 업무를 주로 수행했으며, 주재원 등 글로벌 인재의 선발과 육성 등 Global HR 정책 설계 및 실행을 경험하였습니다.

       

      Session 3: 머서코리아 정유록 이사

      Global Mobility의 이사로 지난 8년이상의 기간 동안 한국의 선도 글로벌 기업들에게 머서의 해외파견자 급여 정보 솔루션과 조언 및 컨설팅서비스를 제공해 오고 있습니다.

       

  • 참가 신청 관련
    • ▣ 참가 신청방법 및 참가비

      참석을 원하시는 분은 머서코리아로 연락하여 주십시오.

      참가비는 다음과 같습니다. 모두 인당 금액이며, 부가세 별도입니다.

        ○ 2015 Global Mobility 고객사: 참석자당 5만원
        ○ 그 외: 참석자당 7만원

      모든 참석자에게는 커피와 하드카피 고재가 제공됩니다.

       

  • 문의
    • 행사  관련 문의는 아래 담당자에게 연락하여 주시기 바랍니다.

        ○ 머서코리아 백정원 이사
        ○ Tel: 02 3404 8322
        ○ Email: chung.won.paek@mercer.com