The Critical Connection Between Careers, Workforces, and Business Performance

 

인재를 채용하고, 개발하고 및 유지하는 문제에 대한 기업들의 고민은 커지고 있습니다. 자격을 갖춘 비즈니스 리더는 심각하게 부족한 상황이며, 거세게 변화하는 기술과 비즈니스 환경은 숙련된 직원에 대한 수요를 높이고 있습니다. 한편, 기술의 발전은 직원들의 업무 장소, 방법 등을 변화시키고 있습니다. 이렇게 극심한 변화의 시대에 머서는 기업들이 인재를 통해 성과를 창출할 수 있는 새로운 방안을 모색합니다.

 

전략을 실행에 옮겨 성공하기 까지

머서는 다국적 및 국내 기업들이 정교한 인력 전략을 수립하고 실행할 수 있도록 지원합니다. 머서는 최고 수준의 자문, 철저한 분석 및 데이터 기반의 인사이트를 제공하여, 기업들이 팩트(fact)를 바탕으로 의사결정을 내릴 수 있도록 합니다.

 

또한 머서는 오늘 날의 새롭고 변화가 계속되는 환경에서 기업들이 비즈니스 목표를 재정립할 수 있도록 돕습니다. 즉, 인력 니즈 예측, 직원의 몰입향상, 인력 이동, 성과와 보상, 핵심 기술을 개발하는데 기업과 고민을 함께 합니다.

 

글로벌 네트워크

머서의 규모, 서비스의 범위 및 글로벌 네트워크는 조언 및 지침을 구하는 기업에게 많은 이점을 제공합니다. 세계 어딘가에서 기업의 인사/조직 관련한 모든 종류의 과제는 머서를 거쳐갔다고 할 만큼 머서는 인사/조직 관련 전문성과 경험을 가지고 있습니다. 이는 머서가 검증되고 성공 기록이 높은 전략과 실행 방안을 고객사에 제공할 수 있도록 합니다.

 

현실적인 인사이트와 솔루션 제공

머서는 기업이 데이터를 통찰력 있는 인사이트로 만들고, 인사이트를 인재 전략으로 만들어 성과를 창출할 수 있도록 돕습니다. 이는 머서가 인사/조직 최적화에 대한 트렌드, 이슈 및 데이터를 철저하게 조사하고, 강력한 툴, 계산기 및 데이터베이스를 구축하는 이유입니다. 그리고 머서가 업계에서 인사/조직에 대해 가장 심도 있는 데이터를 축적하였을 것이라고 생각합니다.

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