고용주 및 직원의 요구를 충족하는 연금 솔루션 

고용주와 수탁자는 퇴직연금이 모든 사람에게 혜택을 제공하도록 하는 데 중요한 역할을 합니다. 확정급여형(DB) 플랜을 선택한 사람들은 저금리, 시장 변동성 및 수명 연장과 같이 지속적으로 증가하는 리스크에 직면하게 됩니다.

확정기여형(DC) 플랜은 고용주의 이러한 우려 사항 일부를 해결해 주지만, 자신의 퇴직연금을 납입할 책임이 있고 낮은 수익률이라는 리스크에 노출될 직원에게 추가적인 리스크가 전가됩니다.

당사는 귀하의 요구 사항을 평가하고, 인력에 적합한 하이브리드 계약과 같은 맞춤형 플랜을 포함하여 효율적이고 유연한 퇴직연금 프로그램을 설계하고 실행하는 데 도움을 드릴 수 있습니다.

  • 확정급여(DB) 연금 제도 

    당사는 여정의 모든 단계에서 가치 있는 통찰력, 신뢰할 수 있는 자문 및 실질적인 지원을 통해 수천 개의 확정급여형 연금 플랜을 제공합니다. 당사의 글로벌 규모와 광범위한 리소스를 기반으로 모든 시나리오에서 귀하를 지원하는 동시에, 귀하의 플랜 니즈에 맞춘 맞춤형 통찰력, 지침 및 지원을 제공할 수 있습니다.
  • 확정기여형(DC) 연금 플랜

    당사는 전 세계 많은 국가에서 마스터 트러스트 및 아웃소싱 투자(CIO) 서비스를 포함한 DC 연금 플랜 및 은퇴 솔루션을 제공합니다. 맞춤형 계획을 설계, 계획 및 관리하도록 지원하거나 회사와 직원에게 혜택을 주는 것을 목표로 하는 완전한 아웃소싱 솔루션을 구현할 수 있습니다. 

Mercer CFA Institute 글로벌 연금 지수 2022

이 보고서는 전 세계 44개의 은퇴 소득 시스템을 벤치마킹하여 도전과 기회를 찾아냅니다.

자세한 내용은 팟캐스트를 참조하십시오.

David Knox와 CFA Institute의 Margaret Franklin이 연금 제도가 직면한 어려움과 기회에 대해 이야기합니다.
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    *2022년 6월 30일