인사/조직 자문서비스

HR 혁신

The High-Performance HR of the Future

HR부서도 급변하는 글로벌 환경에 발맞추어 변해야 합니다. 하지만 조직개편, M&A, 인재 부족 현상, 예산 압박, 직원들의 요구, 신기술은 HR에게 많은 어려움을 안겨주고 있습니다.

머서는 HR부서가 이러한 환경에 수동적으로 반응하기 보다 가치창출의 핵심부서로 탈바꿈해야 한다고 생각합니다.

가치창출에 기여하는 HR조직 설계

머서는 채용, 승계 및 성과 관리 등 HR의 핵심 프로세스를 더 효율적이고 효과적으로 만드는 한편 HR이 기업의 사업전략을 수립하는데 있어 핵심적인 기여를 하는 비즈니스 파트너로서의 역할을 고민했습니다. 그리고 그 답을 HR혁신에서 찾았습니다.

머서의 Operations Scanner는 HR서비스가 부족하거나 사업 전략과의 연계성이 떨어지는 부분을 찾아 부서의 운영방식을 바꾸고, 보다 가치창출에 기여하는 전략적인 조직으로 거듭날 수 있도록 돕습니다.

머서는 2015 Kennedy Vanguard HR 컨설팅 리포트의 HR혁신 부문에서 Kennedy Vanguard상을 수상하였습니다.

"머서가 올해 Vanguard에 선정된 것은 HR혁신 솔루션의 폭을 넓히고 보다 깊이 있는 서비스를 제공하고자 노력했던 결과입니다. 머서의 통합적인 접근법은 HR혁신의 복잡성을 줄이고, HR프로그램의 변화가 효과적으로 커뮤니케이션 되고 도입될 수 있도록 합니다." – Kennedy Information, LLC

최고의 팀 개발

기업들의 HR인력에 대한 적절한 투자가 늘 이루어지지는 않았습니다. 하지만 조직 혁신을 위해서는 HR인력에 대한 투자가 우선 순위가 되었습니다.

머서는 HR조직을 평가하는 툴이나, 워크샵, 전략적인 파트너십을 통해 기업들이 HR전문가를 양성하는데 도움을 드립니다. 또한 HR의 여러 기술적인 영역에 대한 자기 개발 툴과 내외부 교육과정은 HR부서가 새로운 역량을 갖출 수 있도록 할 것입니다.

Human Capital Management: Workday and SAP

머서는 Workday나 SAP와 같은 클라우드 시스템으로의 전환이나 새로운 Workday solution의 도입 등을 신속하고 효율적으로 할 수 있도록 지원합니다. 또한 시스템 선정에 관한 자문도 제공해 드립니다.

머서의 HR혁신 관련 서비스

  • 사업 전략에 부합하는 HR 효과성 제고 방안 수립
  • HR 인력 평가 및 개발을 통한 HR기능의 강화
  • HR 소싱 및 테크놀로지 등 보다 효율적인 시스템으로의 전환
  • Workday 와 SAP 관련 서비스
  • HR시스템 개편