By topic:
Financial Services
Communication
HR진단
임원 평가 보상
보상제도 솔루션
MercerHR Service
Health and Benefits
HR전략
M&A
성과관리
퇴직연금 컨설팅
Sales Effectiveness
핵심인재
인력산정
경력개발
기업문화
직무분석
보상관리



조직문화
“핵심가치에 기반한 임직원의 의식/행동 변화를 통한 조직 경쟁력 강화” 조직문화의 To-Be Model은 CEO의 철학, 자사의 전통 등을 기반으로 핵심가치(core value)를 설정한 후, 구체적인 행동지침을 전 직원에게 전달하고 조직의 제반 제도 및 시스템에 연계시킴으로써 구축될 수 있습니다.

  
ⓒ 2007 Mercer Korea Co., Ltd. All right reserved
주소 : 서울특별시 강남구 역삼동 826-14 KTB네트워크 빌딩 7층 135-769 | Tel : 02-3404-8300 | Contact us : mercer_kr@mercer.com | 개인정보취급방침